Il y a des moments où quelque chose change. Sans forcément savoir mettre des mots dessus. On continue à aller travailler. On fait ce qu’il faut faire. Mais au fond, quelque chose ne sonne plus juste. Une fatigue différente, moins d’envie. Parfois même une forme de décalage difficile à expliquer. Et une question qui revient, doucement ou avec insistance : “Est-ce que je devrais changer…
Il arrive un moment où quelque chose change dans notre rapport au travail. Le métier que l’on exerce depuis plusieurs années ne nous ressemble plus tout à fait. Les journées se succèdent, les tâches sont connues, les compétences sont là… mais l’élan n’est plus le même. Beaucoup de personnes expriment alors un sentiment difficile à formuler : « Je veux changer de travail mais je…
Il arrive que le travail ne fasse plus vraiment sens. Pas de manière brutale. Pas forcément avec des mots très clairs. Ce n’est pas toujours une crise. Pas nécessairement un burn-out. Plutôt une sensation diffuse, difficile à nommer. Une forme de décalage intérieur. Une lassitude qui s’installe. Une question qui revient, souvent à bas bruit. 👉 Pourquoi je me sens comme ça ? 👉 Est-ce…
Le changement… Un chemin ancien comme l’humanité. Vivre un changement. Ces mots suscitent admiration, effroi, espoir, et parfois… culpabilité. Qu’il s’agisse d’un adolescent en quête de sens, d’une femme à un tournant, d’un salarié en perte de repères, ou d’un futur retraité confronté à l’inconnu — le changement bouscule toujours l’identité. Mais changer ne se résume pas à modifier une situation extérieure. C’est avant tout…
La retraite est souvent présentée comme une récompense bien méritée : après des années de travail, place à la liberté, au repos et aux projets personnels. Mais derrière cette image idéalisée se cache une réalité plus nuancée, propre à chacun, chacune. Car oui, cette transition n’est pas vécue de la même façon par toutes et tous. Beaucoup de personnes vivent cette étape comme une vraie…
Le départ à la retraite est une étape marquante dans une carrière professionnelle. Pour de nombreux salariés, il représente à la fois un soulagement et une source d’inquiétudes. Pour l’entreprise, c’est une phase délicate qui, si elle est bien anticipée, peut se transformer en opportunité. Accompagner ses collaborateurs vers la retraite est une démarche gagnant-gagnant : elle offre au salarié une transition sereine et valorisante,…
La retraite suscite souvent un mélange d’enthousiasme et d’appréhension. Pour près de 720 000 Français par an, le passage à la retraite est une étape majeure à anticiper. Entre 2023 et 2028, c’est près de 3,6 millions de personnes qui quitteront progressivement le monde du travail (à raison de 720 000 départs par an), soulignant l’importance d’un accompagnement structuré. Anticiper cette phase est donc essentiel : au-delà des démarches administratives, la retraite implique…
S’interroger sur sa place, son utilité, son besoin de sens au travail, son envie de « faire autre chose »… Ces questionnements sont loin d’être marginaux. Ils touchent aujourd’hui des millions d’actifs, à tous les âges et à tous les niveaux de responsabilité. En France, plus de 100 000 bilans de compétences sont réalisés chaque année (source : France Compétences), preuve que cette démarche répond à un…
Le modèle Insights Discovery, fondé sur les travaux de Carl Jung, est un outil puissant pour améliorer la performance et les relations au sein des entreprises. En identifiant les styles de communication et les préférences comportementales de chacun à travers les énergies de couleurs (Energies Rouge, Bleu, Jaune, Vert), il permet aux managers et aux collaborateurs de mieux se comprendre, de mieux coopérer, et de…
Le modèle Insights Discovery repose sur les travaux de Carl Jung et distingue quatre énergies de couleurs qui reflètent les préférences comportementales d’une personne. Chaque individu possède une combinaison unique de ces énergies. Énergie Rouge : Dynamique, orientée action et résultats, elle caractérise les personnes directes et déterminées. Ex : Un manager commercial qui fixe des objectifs ambitieux et pousse son équipe à les atteindre….
